Beurteilen, Trainieren, Vergüten, Verändern und Optimieren.
Firmenpersonal gut schulen
Wir verfügen über mehrjährige Erfahrungen in der Personalberatung
- Human Resource Management
Beratung von Mitarbeitern freier und öffentlicher Träger. Dialogischer Arbeitsstil. Ideen für die Zielerreichung.
In den Tätigkeitsfeldern Diagnostik, Kundennutzen, Unternehmensspezifität und gelebter Serviceorientierung.
Wir beteiligen sie an der Entwicklung von Problemlösungen.
Modell zur ganzheitlichen Unternehmensführung. Psychodrama.
In Deutschland Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften (Recruitment)
Mit professionellen Methoden, innovativen Ideen und bewährten Vorgehensweisen beraten und unterstützen wir unsere Kunden Human Resources Managements.
sowie von Organisations- und Kommunikationsstrukturen Moderation bei Umstrukturierungsprozessen. Evaluation.
Wertewandel - wir benennen das Unaausgesprochene
Leitbildentwicklung
Führen durch Ziele ist für uns nicht nur Methode, sondern Philosophie.
Personalentwicklung inklusive der Vergütungsberatung (Human Resource Management).
Human-Resource Orientierung ist der entscheidende Faktor Erfolg in der Personalberatung.
- Strategie- und Changeberatung
Wir integrieren ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Beratungsprozesse und -instrumente.
Trainingsmodule, Kompetenzfelder. Optimierung sowohl von Verhaltensmustern bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
Menschen, Teams und Organsiationen in ihre Berufung führen.
Projekte als Personalberatung für unsere Kunden durchführen
soft-skills
christliche Werte
Systemische Beratung in kleine und mittelständische Unternehmen KMU
- Recruitment
project c online berät Unternehmen, Institutionen und Verbände
- PublicManagement
Aus den Unternehmenszielen und Visionen leiten wir Bereichs- und Individualziele Wir sichern den Transfer in den Alltag durch Methoden der
Kreativitätspotenziale freilegen.
langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, im Management in der Personalberatung.
Kompetenter und innovativer Partner mit einem kooperativen Ansatz in der Personalberatung.
Zu unseren Kernkompetenzen der Personalberatung zählt:
Lösungsorientiertes Kurzzeit Coaching. Neue Perspektiven gewinnen.
Unterstützung in schwierigen Situationen. Mediation, Generationswechsel, Firmenübergabe. Metakompetenzen,
Erfolgskontrolle und durch konsequente Überprüfung der Wirksamkeit.
Alle weiteren Infos hier: www.project-c-online.com