Führen durch Ziele ist für uns nicht nur Methode, sondern Philosophie.
- PublicManagement
langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, im Management in der Personalberatung.
Kompetenter und innovativer Partner mit einem kooperativen Ansatz in der Personalberatung.
- Human Resource Management
Wir integrieren ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Beratungsprozesse und -instrumente.
soft-skills
- Strategie- und Changeberatung
Beratung von Mitarbeitern freier und öffentlicher Träger. Dialogischer Arbeitsstil. Ideen für die Zielerreichung.
Leitbildentwicklung
sowie von Organisations- und Kommunikationsstrukturen Moderation bei Umstrukturierungsprozessen. Evaluation.
Aus den Unternehmenszielen und Visionen leiten wir Bereichs- und Individualziele Wir sichern den Transfer in den Alltag durch Methoden der
project c online berät Unternehmen, Institutionen und Verbände
christliche Werte
Menschen, Teams und Organsiationen in ihre Berufung führen.
Wertewandel - wir benennen das Unaausgesprochene
Unterstützung in schwierigen Situationen. Mediation, Generationswechsel, Firmenübergabe. Metakompetenzen,
Wir beteiligen sie an der Entwicklung von Problemlösungen.
In Deutschland Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften (Recruitment)
Mit professionellen Methoden, innovativen Ideen und bewährten Vorgehensweisen beraten und unterstützen wir unsere Kunden Human Resources Managements.
- Recruitment
Projekte als Personalberatung für unsere Kunden durchführen
In den Tätigkeitsfeldern Diagnostik, Kundennutzen, Unternehmensspezifität und gelebter Serviceorientierung.
Trainingsmodule, Kompetenzfelder. Optimierung sowohl von Verhaltensmustern bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
Human-Resource Orientierung ist der entscheidende Faktor Erfolg in der Personalberatung.
Wir verfügen über mehrjährige Erfahrungen in der Personalberatung
Personalentwicklung inklusive der Vergütungsberatung (Human Resource Management).
Zu unseren Kernkompetenzen der Personalberatung zählt:
Kreativitätspotenziale freilegen.
Lösungsorientiertes Kurzzeit Coaching. Neue Perspektiven gewinnen.
Erfolgskontrolle und durch konsequente Überprüfung der Wirksamkeit.
Firmenpersonal gut schulen
Beurteilen, Trainieren, Vergüten, Verändern und Optimieren.
Systemische Beratung in kleine und mittelständische Unternehmen KMU
Modell zur ganzheitlichen Unternehmensführung. Psychodrama.
Alle weiteren Infos hier: www.project-c-online.com