Kreativitätspotenziale freilegen.
- Recruitment
Mit professionellen Methoden, innovativen Ideen und bewährten Vorgehensweisen beraten und unterstützen wir unsere Kunden Human Resources Managements.
christliche Werte
Führen durch Ziele ist für uns nicht nur Methode, sondern Philosophie.
project c online berät Unternehmen, Institutionen und Verbände
Beratung von Mitarbeitern freier und öffentlicher Träger. Dialogischer Arbeitsstil. Ideen für die Zielerreichung.
Lösungsorientiertes Kurzzeit Coaching. Neue Perspektiven gewinnen.
langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, im Management in der Personalberatung.
Firmenpersonal gut schulen
In Deutschland Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften (Recruitment)
Menschen, Teams und Organsiationen in ihre Berufung führen.
Modell zur ganzheitlichen Unternehmensführung. Psychodrama.
Trainingsmodule, Kompetenzfelder. Optimierung sowohl von Verhaltensmustern bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
Kompetenter und innovativer Partner mit einem kooperativen Ansatz in der Personalberatung.
sowie von Organisations- und Kommunikationsstrukturen Moderation bei Umstrukturierungsprozessen. Evaluation.
- Strategie- und Changeberatung
Beurteilen, Trainieren, Vergüten, Verändern und Optimieren.
Systemische Beratung in kleine und mittelständische Unternehmen KMU
Wir verfügen über mehrjährige Erfahrungen in der Personalberatung
- PublicManagement
Human-Resource Orientierung ist der entscheidende Faktor Erfolg in der Personalberatung.
Aus den Unternehmenszielen und Visionen leiten wir Bereichs- und Individualziele Wir sichern den Transfer in den Alltag durch Methoden der
Projekte als Personalberatung für unsere Kunden durchführen
- Human Resource Management
Wertewandel - wir benennen das Unaausgesprochene
Wir integrieren ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Beratungsprozesse und -instrumente.
Wir beteiligen sie an der Entwicklung von Problemlösungen.
Zu unseren Kernkompetenzen der Personalberatung zählt:
Personalentwicklung inklusive der Vergütungsberatung (Human Resource Management).
Erfolgskontrolle und durch konsequente Überprüfung der Wirksamkeit.
soft-skills
In den Tätigkeitsfeldern Diagnostik, Kundennutzen, Unternehmensspezifität und gelebter Serviceorientierung.
Leitbildentwicklung
Unterstützung in schwierigen Situationen. Mediation, Generationswechsel, Firmenübergabe. Metakompetenzen,
Alle weiteren Infos hier: www.project-c-online.com