Beratung von Mitarbeitern freier und öffentlicher Träger. Dialogischer Arbeitsstil. Ideen für die Zielerreichung.
Wir verfügen über mehrjährige Erfahrungen in der Personalberatung
Wertewandel - wir benennen das Unaausgesprochene
- Strategie- und Changeberatung
Kompetenter und innovativer Partner mit einem kooperativen Ansatz in der Personalberatung.
project c online berät Unternehmen, Institutionen und Verbände
Lösungsorientiertes Kurzzeit Coaching. Neue Perspektiven gewinnen.
Trainingsmodule, Kompetenzfelder. Optimierung sowohl von Verhaltensmustern bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
Führen durch Ziele ist für uns nicht nur Methode, sondern Philosophie.
Firmenpersonal gut schulen
- Human Resource Management
Aus den Unternehmenszielen und Visionen leiten wir Bereichs- und Individualziele Wir sichern den Transfer in den Alltag durch Methoden der
Leitbildentwicklung
In den Tätigkeitsfeldern Diagnostik, Kundennutzen, Unternehmensspezifität und gelebter Serviceorientierung.
Zu unseren Kernkompetenzen der Personalberatung zählt:
Personalentwicklung inklusive der Vergütungsberatung (Human Resource Management).
Unterstützung in schwierigen Situationen. Mediation, Generationswechsel, Firmenübergabe. Metakompetenzen,
Beurteilen, Trainieren, Vergüten, Verändern und Optimieren.
Projekte als Personalberatung für unsere Kunden durchführen
- PublicManagement
Systemische Beratung in kleine und mittelständische Unternehmen KMU
In Deutschland Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften (Recruitment)
Mit professionellen Methoden, innovativen Ideen und bewährten Vorgehensweisen beraten und unterstützen wir unsere Kunden Human Resources Managements.
Wir integrieren ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Beratungsprozesse und -instrumente.
christliche Werte
Menschen, Teams und Organsiationen in ihre Berufung führen.
langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, im Management in der Personalberatung.
sowie von Organisations- und Kommunikationsstrukturen Moderation bei Umstrukturierungsprozessen. Evaluation.
Kreativitätspotenziale freilegen.
Erfolgskontrolle und durch konsequente Überprüfung der Wirksamkeit.
Modell zur ganzheitlichen Unternehmensführung. Psychodrama.
- Recruitment
Human-Resource Orientierung ist der entscheidende Faktor Erfolg in der Personalberatung.
Wir beteiligen sie an der Entwicklung von Problemlösungen.
soft-skills
Alle weiteren Infos hier: www.project-c-online.com