Leitbildentwicklung
Wir integrieren ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Beratungsprozesse und -instrumente.
sowie von Organisations- und Kommunikationsstrukturen Moderation bei Umstrukturierungsprozessen. Evaluation.
Lösungsorientiertes Kurzzeit Coaching. Neue Perspektiven gewinnen.
Firmenpersonal gut schulen
christliche Werte
Wir verfügen über mehrjährige Erfahrungen in der Personalberatung
- PublicManagement
Führen durch Ziele ist für uns nicht nur Methode, sondern Philosophie.
Projekte als Personalberatung für unsere Kunden durchführen
- Human Resource Management
project c online berät Unternehmen, Institutionen und Verbände
Beratung von Mitarbeitern freier und öffentlicher Träger. Dialogischer Arbeitsstil. Ideen für die Zielerreichung.
Erfolgskontrolle und durch konsequente Überprüfung der Wirksamkeit.
- Recruitment
soft-skills
Unterstützung in schwierigen Situationen. Mediation, Generationswechsel, Firmenübergabe. Metakompetenzen,
Trainingsmodule, Kompetenzfelder. Optimierung sowohl von Verhaltensmustern bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
Kreativitätspotenziale freilegen.
Modell zur ganzheitlichen Unternehmensführung. Psychodrama.
Aus den Unternehmenszielen und Visionen leiten wir Bereichs- und Individualziele Wir sichern den Transfer in den Alltag durch Methoden der
Kompetenter und innovativer Partner mit einem kooperativen Ansatz in der Personalberatung.
Personalentwicklung inklusive der Vergütungsberatung (Human Resource Management).
Beurteilen, Trainieren, Vergüten, Verändern und Optimieren.
langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, im Management in der Personalberatung.
Zu unseren Kernkompetenzen der Personalberatung zählt:
Systemische Beratung in kleine und mittelständische Unternehmen KMU
Menschen, Teams und Organsiationen in ihre Berufung führen.
Wir beteiligen sie an der Entwicklung von Problemlösungen.
Mit professionellen Methoden, innovativen Ideen und bewährten Vorgehensweisen beraten und unterstützen wir unsere Kunden Human Resources Managements.
- Strategie- und Changeberatung
In den Tätigkeitsfeldern Diagnostik, Kundennutzen, Unternehmensspezifität und gelebter Serviceorientierung.
Human-Resource Orientierung ist der entscheidende Faktor Erfolg in der Personalberatung.
In Deutschland Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften (Recruitment)
Wertewandel - wir benennen das Unaausgesprochene
Alle weiteren Infos hier: www.project-c-online.com