- Recruitment
Wir beteiligen sie an der Entwicklung von Problemlösungen.
Human-Resource Orientierung ist der entscheidende Faktor Erfolg in der Personalberatung.
Führen durch Ziele ist für uns nicht nur Methode, sondern Philosophie.
Systemische Beratung in kleine und mittelständische Unternehmen KMU
Zu unseren Kernkompetenzen der Personalberatung zählt:
soft-skills
Mit professionellen Methoden, innovativen Ideen und bewährten Vorgehensweisen beraten und unterstützen wir unsere Kunden Human Resources Managements.
In Deutschland Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften (Recruitment)
Firmenpersonal gut schulen
In den Tätigkeitsfeldern Diagnostik, Kundennutzen, Unternehmensspezifität und gelebter Serviceorientierung.
Wertewandel - wir benennen das Unaausgesprochene
- Human Resource Management
Projekte als Personalberatung für unsere Kunden durchführen
Wir integrieren ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Beratungsprozesse und -instrumente.
sowie von Organisations- und Kommunikationsstrukturen Moderation bei Umstrukturierungsprozessen. Evaluation.
Trainingsmodule, Kompetenzfelder. Optimierung sowohl von Verhaltensmustern bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
Beurteilen, Trainieren, Vergüten, Verändern und Optimieren.
langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, im Management in der Personalberatung.
Wir verfügen über mehrjährige Erfahrungen in der Personalberatung
Modell zur ganzheitlichen Unternehmensführung. Psychodrama.
Personalentwicklung inklusive der Vergütungsberatung (Human Resource Management).
Beratung von Mitarbeitern freier und öffentlicher Träger. Dialogischer Arbeitsstil. Ideen für die Zielerreichung.
Menschen, Teams und Organsiationen in ihre Berufung führen.
Unterstützung in schwierigen Situationen. Mediation, Generationswechsel, Firmenübergabe. Metakompetenzen,
Erfolgskontrolle und durch konsequente Überprüfung der Wirksamkeit.
- Strategie- und Changeberatung
christliche Werte
project c online berät Unternehmen, Institutionen und Verbände
Kompetenter und innovativer Partner mit einem kooperativen Ansatz in der Personalberatung.
Kreativitätspotenziale freilegen.
Aus den Unternehmenszielen und Visionen leiten wir Bereichs- und Individualziele Wir sichern den Transfer in den Alltag durch Methoden der
- PublicManagement
Lösungsorientiertes Kurzzeit Coaching. Neue Perspektiven gewinnen.
Leitbildentwicklung
Alle weiteren Infos hier: www.project-c-online.com