Firmenpersonal gut schulen
- Strategie- und Changeberatung
Wir verfügen über mehrjährige Erfahrungen in der Personalberatung
Unterstützung in schwierigen Situationen. Mediation, Generationswechsel, Firmenübergabe. Metakompetenzen,
sowie von Organisations- und Kommunikationsstrukturen Moderation bei Umstrukturierungsprozessen. Evaluation.
In den Tätigkeitsfeldern Diagnostik, Kundennutzen, Unternehmensspezifität und gelebter Serviceorientierung.
Modell zur ganzheitlichen Unternehmensführung. Psychodrama.
Zu unseren Kernkompetenzen der Personalberatung zählt:
Erfolgskontrolle und durch konsequente Überprüfung der Wirksamkeit.
- PublicManagement
soft-skills
langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, im Management in der Personalberatung.
Kompetenter und innovativer Partner mit einem kooperativen Ansatz in der Personalberatung.
Beratung von Mitarbeitern freier und öffentlicher Träger. Dialogischer Arbeitsstil. Ideen für die Zielerreichung.
Führen durch Ziele ist für uns nicht nur Methode, sondern Philosophie.
- Recruitment
Lösungsorientiertes Kurzzeit Coaching. Neue Perspektiven gewinnen.
Mit professionellen Methoden, innovativen Ideen und bewährten Vorgehensweisen beraten und unterstützen wir unsere Kunden Human Resources Managements.
project c online berät Unternehmen, Institutionen und Verbände
christliche Werte
Aus den Unternehmenszielen und Visionen leiten wir Bereichs- und Individualziele Wir sichern den Transfer in den Alltag durch Methoden der
Systemische Beratung in kleine und mittelständische Unternehmen KMU
Leitbildentwicklung
Menschen, Teams und Organsiationen in ihre Berufung führen.
Wertewandel - wir benennen das Unaausgesprochene
- Human Resource Management
Personalentwicklung inklusive der Vergütungsberatung (Human Resource Management).
In Deutschland Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften (Recruitment)
Human-Resource Orientierung ist der entscheidende Faktor Erfolg in der Personalberatung.
Kreativitätspotenziale freilegen.
Projekte als Personalberatung für unsere Kunden durchführen
Trainingsmodule, Kompetenzfelder. Optimierung sowohl von Verhaltensmustern bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
Beurteilen, Trainieren, Vergüten, Verändern und Optimieren.
Wir beteiligen sie an der Entwicklung von Problemlösungen.
Wir integrieren ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Beratungsprozesse und -instrumente.
Alle weiteren Infos hier: www.project-c-online.com