Human-Resource Orientierung ist der entscheidende Faktor Erfolg in der Personalberatung.
Wir integrieren ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Beratungsprozesse und -instrumente.
Mit professionellen Methoden, innovativen Ideen und bewährten Vorgehensweisen beraten und unterstützen wir unsere Kunden Human Resources Managements.
Personalentwicklung inklusive der Vergütungsberatung (Human Resource Management).
Wir verfügen über mehrjährige Erfahrungen in der Personalberatung
Projekte als Personalberatung für unsere Kunden durchführen
In Deutschland Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften (Recruitment)
- PublicManagement
Aus den Unternehmenszielen und Visionen leiten wir Bereichs- und Individualziele Wir sichern den Transfer in den Alltag durch Methoden der
Wir beteiligen sie an der Entwicklung von Problemlösungen.
In den Tätigkeitsfeldern Diagnostik, Kundennutzen, Unternehmensspezifität und gelebter Serviceorientierung.
project c online berät Unternehmen, Institutionen und Verbände
Firmenpersonal gut schulen
Systemische Beratung in kleine und mittelständische Unternehmen KMU
soft-skills
- Human Resource Management
Kreativitätspotenziale freilegen.
langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, im Management in der Personalberatung.
Beratung von Mitarbeitern freier und öffentlicher Träger. Dialogischer Arbeitsstil. Ideen für die Zielerreichung.
Kompetenter und innovativer Partner mit einem kooperativen Ansatz in der Personalberatung.
- Recruitment
- Strategie- und Changeberatung
Zu unseren Kernkompetenzen der Personalberatung zählt:
Lösungsorientiertes Kurzzeit Coaching. Neue Perspektiven gewinnen.
Menschen, Teams und Organsiationen in ihre Berufung führen.
Führen durch Ziele ist für uns nicht nur Methode, sondern Philosophie.
sowie von Organisations- und Kommunikationsstrukturen Moderation bei Umstrukturierungsprozessen. Evaluation.
Erfolgskontrolle und durch konsequente Überprüfung der Wirksamkeit.
Unterstützung in schwierigen Situationen. Mediation, Generationswechsel, Firmenübergabe. Metakompetenzen,
Trainingsmodule, Kompetenzfelder. Optimierung sowohl von Verhaltensmustern bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
Leitbildentwicklung
christliche Werte
Wertewandel - wir benennen das Unaausgesprochene
Modell zur ganzheitlichen Unternehmensführung. Psychodrama.
Beurteilen, Trainieren, Vergüten, Verändern und Optimieren.
Alle weiteren Infos hier: www.project-c-online.com